Research & Publications
Themen, die uns wichtig sind und an denen wir lernen…
slow down & fast forward
Forschung und Publikationen in Leadership- und Change-Management Themen.
Im Sinne unseres Prinzips „see things reflexive“ hinterfragen und durchdenken wir laufend die Herangehensweise, die Denkrahmen und Lösungen gemeinsam mit Partnern und Kunden, um daraus zu lernen, Erkenntnisse zu gewinnen und neues Wissen zu generieren. So entstehen vor dem Hintergrund eines State-of-the-Art der Organisations- und Managementforschung weiterführende und innovative Konzepte, die in unseren Publikationen zum Ausdruck kommen.
Aktuelle Publikationen
Wir sind stolz, gemeinsam mit 47 führenden Expert*innen – unter der Herausgeberschaft von Dr. Philipp Ramin, CEO des Innovationszentrums für Industrie 4.0 in Regensburg – mit unserem Kapitel „Routenplanung und Streckenführung einer digitalen Kompetenzentwicklung und was ein Change Management dabei leisten kann“ sprichwörtlich zur Revolution des Lernens in Unternehmen beitragen zu können!
In unserem Teil des Buches wird das Erkennen und Bewerten der wirklich relevanten, fortschrittsorientierten und nachhaltigen Themen für eine erfolgreiche digitale Transformation beschrieben und der wesentliche Beitrag dazu in der Führungs-Arbeit bei der Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie als Veränderungsprozess.
Das Gesamtwerk bietet Ihnen einen umfassenden Blick aus unterschiedlichen Perspektiven auf die zukunftsträchtige Ausrichtung von Unternehmen. Top-aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung werden ergänzt durch konkrete Praxisbeispiele, um unterschiedliche Herangehensweisen und branchenspezifische Unterschiede sichtbar zu machen und zu ermöglichen, diese mit eigenen Vorgehensweisen zu vergleichen.
Das Handbuch Digitale Kompetenz erscheint im Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG und ist zu bestellen unter:
Ausgewählte Publikationen
Themen die uns wichtig sind.
Get in flow.
Be BOLD @ Academy, Consultancy und Research & Publications
Dieses Prinzip realisiert sich bei uns in der Arbeit mit Einzelpersonen, Gruppen und ganzen Organisationen sowohl in der Weiterbildung als auch in der Prozessbegleitung bei Veränderungen und damit in unseren Geschäftsbereichen.
Academy
Vermittlung und Reflexion von Managementwissen und Verhaltenskompetenz.
Consultancy
Corporate Change Governance – Planung, Gestaltung, Führung & konsequente Umsetzung.
Research & Publications
Forschung und Publikationen in Leadership- und Change-Management-Themen.